ハンガリー 参加者の就活・キャリア
ハンガリー課題解決インターンプログラム
「ハンガリー課題解決インターンプログラム」に参加した仲間たちは、この経験を就職活動やその後のキャリアに活かしています。 実際にどのように活かされているのでしょうか？ ここでは、参加者自身のリアルな声をご紹介します。 きっと、みなさんの就活やこれからのキャリアを考えるヒントになるはずです。 みなさんも参加後に、この経験を、ぜひご自身の未来につなげてみてください。
苦手意識のあった英語を克服したいこと、初めての環境に身を置くことで自分の強みや弱みを知りたいという思いから、自らこのプログラムを見つけて参加しました。これまで部活動中心の生活を送ってきた自分が、未知の環境でどこまで通用するのか挑戦したいという気持ちもありました。
Q2. イベントを企画・運営・集客にコミットする中でどのように取り組みましたか？国籍も異なる日本全国から集まった初対面のメンバーばかりで、価値観の違いから議論が停滞する場面がありました。そこで私は調整役として、「合意形成の質」を高めることが重要だと考え、課題を以下のように整理しました。
1. 信頼関係の不足
2. 共通目標の不明確さ
3. 衝突による周囲の消極化
その上で、交流の機会を設けて相互理解を深め、信頼関係を構築しました。共通の目的を「自分たちがやりたい企画ではなく、現地ハンガリーのニーズに沿った企画」と再定義しました。さらに、発言が苦手な人にもその人の得意なことを任せることで、全員が主体的に参加できる体制を整えました。 その結果、チーム全体の行動が加速し、来場者数も目標数を達成しました。イベントに参加してくれた現地の人たちからは「団結して文化を伝える姿に感動した！」との声もいただきました。
Q3. 就職活動で本プログラムをどのように活用しましたか？就職活動では、自分が「挑戦を軸に行動してきた人間」であることを印象づけるよう意識しました。
例えば自己紹介では、 「大学では“挑戦”をテーマに、自分の視野を広げ、できることを増やすために行動してきた」と伝えた上で、ハンガリーでの本活動や地元での地域活性化プロジェクト、プログラミングなど複数の経験を一貫したストーリーとして話しました。
また、いわゆるガクチカではこれらの経験を中心に、以下を具体的に伝えることができました。
・初対面でも信頼関係を築く力
・チームの議論を前に進めるファシリテーション力
・多様な価値観の中で合意形成を行う力
以下の点を特に評価していただきました。
・信頼構築力
・合意形成力
・ファシリテーション力
・関係調整力
・海外へ挑戦する行動力
・結果だけでなく過程を重視する姿勢
・頼まれていなくても組織改善に動ける主体性
営業職を志望していたこともあり、「初対面での信頼構築」や「相手に合わせて場を動かす力」は強みとして伝わりやすかったと感じています。
Q5. 活動中に印象に残っている出来事はありますか？滞在中に体調を崩してしまい、高熱が出たことがありました。しかしその中でも、ホステルからオンラインで接続し、自分にできる作業を探してチームに貢献しました。 この姿勢を「責任感が強い」と評価していただき、就職活動でも責任感を自分の強みとして伝えるきっかけになりました。
大きく2つあります。
① ゼミ活動への挑戦
地元の人口減少対策をテーマとした学生主体のプロジェクトに参加しました。企業や行政とのワークショップ運営、企画立案、発表などを行う活動であり、ハンガリーで培った経験が活かせると感じ、自ら手を挙げました。
特に、ハンガリーで自分の強みがファシリテーション力だと教えていただいたことで、自信をもって学生リーダーを務めることができました。また、ハンガリーの授業で学んだ「Shared Leadership」の考え方を活かし、メンバーそれぞれが強みを発揮できるよう、意見共有や役割決めを全員参加型で進めました。その結果、徐々に主体性が高まり、多くのメンバーが積極的に発言するチームへと変化しました。
② プログラミング・サイト開発への挑戦
チームで成果を出す経験に加えて、「自分一人でゼロから形にした成果」を持ちたいと考え、プログラミングに挑戦しました。
また、苦手分野にあえて挑戦したいという思い、文系であることを言い訳にせず、自分の可能性を広げたいと考えました。
更に、就職活動を通じてITの重要性を感じたことも理由です。
サイト開発ではアンケート200名の回答収集を目標に設定し、仮説検証を繰り返しながら改善を重ねました。この仮説思考も、ハンガリーで「ただ自分たちがやりたいイベントを開催する」のではなく、現地のニーズを調べて企画を磨き上げた経験から身についたものだと感じています。
Q7. 就職活動全体を通して感じたことは？1次面接ではハンガリーでの経験、2次や最終面接ではゼミやサイト開発など複数の経験を求められることが多くありました。 異なる経験であっても、「共通する強み」を一貫して伝えることで、自分の人物像がより明確になると感じました。
Q8. これから参加を考えている方へ参加を通じて自分が変われたと感じるのは、このプロジェクトで何としてもチャンスをつかみたいという強い思いがあったからだと思います。 だからこそ、友人と朝まで悩み、時には衝突しながらも、最後には笑い合うことができました。周りを見れば、必ず支えてくれる仲間がいます。 これから参加するみなさんには、衝突や壁を成長のチャンスだと捉え、ぜひ楽しみながら挑戦してほしいと思います。
このプログラムを通して自分自身を成長させたいと考え、参加しました。 もともと、誰かと一つの目標に向けて取り組むことが好きで、大学でも大きなプロジェクトに参加していました。 しかし当時は、裏方として頑張っているにも関わらず評価してもらえないことに、悲しさともどかしさを感じていました。自分の存在意義を見出せず、悩んでいた時期でもありました。 そこで、新たな環境に身を置くことで、他者評価に依存している状態から脱却し、自分の強みや存在意義を見つけたいと考え、このプログラムに参加しました。
Q2. プログラムではどのような役割・経験をしましたか？プログラムではファシリテーターを担当し、イベントの軸が逸れないように全体を俯瞰することを意識して取り組みました。 また、日本人とハンガリー人が同じ歩幅で一緒にイベント企画に取り組めるよう、話し合いの進め方にも工夫をしました。 その中で、ハンガリー人メンバーから 「日本語を勉強中で司会進行をする自信があまりなかった。けれど、簡単な日本語で説明してくれ、一緒に進めてくれたおかげで司会進行できた。ハンガリー人も日本人も一緒にイベントを考えることができている。本当にすごいよ。ありがとう！」 と言ってもらえたことが、とても印象に残っています。
Q3. その経験はどのような気づきや変化につながりましたか？この言葉が、涙があふれるほど嬉しく、自分にも価値があり、できることがあるのだと自信を持つことができました。 それ以降、この言葉を胸に、自分がすべきことややりたいことを自分軸で考え、他者の評価に頼らず行動できるようになりました。 その結果、コントロールできないものに左右されて悩むことが少なくなりました。
Q4. 就職活動にはどのように活かされましたか？この経験を通して得た「自分軸で考える力」は、就職活動において大きな支えになりました。 また、このプログラムで出会った仲間の存在も大きく、参加者の多くが明確な目的を持って行動していたため、お互いに刺激を受けながら就職活動に取り組むことができました。 すでに就職活動を終えた上級生の友人に相談できたこともあり、自分のキャリアを客観的かつ多角的に考えることができました。
Q5. プログラムを通して、自分の弱みとはどう向き合いましたか？私の弱みは、何事も考えすぎてしまったり、頑張りすぎて思い詰めてしまうことでした。 その中で、お世話になったまいこさんから「8割で十分」というアドバイスをいただいたことが大きな転機になりました。 この言葉のおかげで、就職活動を無理のないペースで進めることができ、メンタルを安定させながら取り組むことができました。 その結果、安心して就職活動に向き合うことができ、希望していた企業から内定を得ることができました。
Q6. これから参加を考えている方へこのプログラムは新しい環境で自分自身と向き合い、様々な人と関わる中で自分の強みや価値に気づくことのできる機会だと思います。 また、自分自身の課題と向き合い成長する絶好の機会だと思います。 2週間、目的を持って本気で取り組めばきっと一回り成長した自分になれます。 そして、ここでの経験は、その場限りではなく、就職活動などその後の人生にもつながっていくと感じています。 新たな環境に飛び込んで自分を変えたい、成長したい方はぜひこのプログラムに参加してほしいです。
プログラムを通して、個人的に馴染みのなかったハンガリーという環境に身を置くことで、自分自身と向き合い、「強み」や「やりがい」を見つけたいと考えたからです。 また、他の短期語学留学とは異なり、語学学習だけでなく多様な経験ができそうという点にも魅力を感じました。新しい環境に飛び込み、チャレンジしてみたいというワクワク感から、参加を決めました。
Q2. プログラムではどのような役割・経験をしましたか？「日本文化紹介イベント」の企画・運営に携わり、自身のアイデアを一から形にする経験をしました。特に印象に残っているのは、来場者の方から直接感謝の言葉をいただけたことです。
イベントではプロモーションの観点で、自分たちで設定した来場者数を目標として掲げ、その中で「ある仕掛け」の立案をしました。しかし、この施策は実はハンガリーではあまり馴染みがなく、興味を持ってもらえるか？という課題に直面しました。そこでニーズを把握するためにヒアリングを行い、内容を改善しながら企画をブラッシュアップした結果、多くの来場者の方から「特殊な仕掛け」について好評をいただくことができました。
仲間と協力しながら、自分のアイデアがコンテンツとして形になり、それが喜ばれる。この経験を通して大きなやりがいを感じ、「企画」ができるマーケティングの仕事を志すようになりました。
就職活動では、「学生時代に力を入れたこと」として、エントリーシートや面接で本プログラムについて話しました。
主に以下の3点をアピールしました。
①日本人の少ないハンガリーという異国の地でのプログラムに一人で挑戦した行動力・チャレンジ精神
②現地で初めて出会った日本人・ハンガリー人の仲間と協力し、日本文化交流イベントを成功させた経験
③イベントの企画・運営を通して発揮した「企画力」
特に、チャレンジ精神や、異なる文化や背景をもつ人々と協力できる協調性を高く評価していただきました。また、内容そのものだけでなく、この濃密な経験があったからこそ、自分の言葉で熱意をもって語れた点も良かったと感じています。
参加後は、自分の強みに気づけただけでなく、その強みを自信を持って認識できるようになりました。その結果、将来歩みたいキャリアの方向性が明確になり、納得のいく内定につながったと感じています。
現在は、このプログラムを通して気づいた「企画力」を直接発揮できるマーケティングの仕事に就いています。具体的には、グローバル展開をしているメーカーでWebページのコンテンツ制作やクリエイティブのディレクションを担当しています。
仕事でうまくいかない時や思うような結果が出ない時もありますが、そんな時にはハンガリーでの経験を思い出し、自分の強みを信じて前向きに取り組むことができています。このプログラムは、今でも忘れない、自分のキャリアにおける大切な原点です。
